2021年12月6日-10日，克劳丽日化事业部召开了一场为时4天的新人培训会议。此次培训，旨在向新员工表示欢迎的同时，动员新人尽快融入隆力奇公司的工作日常，加深新人对公司文化了解，加强新人工作动力。

　　

 

　　与会人合影

　　1、了解公司文化及工作流程

　　通过参加早礼、参观工厂、观看公司宣传片等形式，使新员工初步建立对隆力奇企业文化的认知。通过对产品知识、渠道品项界定培训、日常办公流程培训等方式，使新员工深入了解公司工作方式，为接下来的工作生活奠定基础。

　　

 

　　会议进行时

　　2、体验生产工序

　　12月8日当天，公司安排新员工在工厂进行了为期一天的车间实习，使大家对隆力奇产品的生产工序有较清晰的了解，由此，才能对公司运作形式拥有更加清晰的认识，才能对日化市场有更加深入的了解。

　　

 

　　新员工工厂实习中

　　3、对培训进行总结复盘

　　9日，参加培训的学员对此次培训进行结业汇报，讲述4天培训生活的学习心得，学员们分享表示通过此次培训，收获满满，对隆力奇的了解由模糊变清晰变深刻，讲师们细致的讲解学习到公司的企业文化、业务流程培训有利于日后工作顺利展开、加深了对产品生产工序的了解，深知每个产品都来之不易，每个岗位都至关重要。日化事业部总经理张总对会议进行总结，表达了对于未来同事的欢迎与期待，对鼓励新员工在隆力奇舞台尽情展示自己，发展、提升自我。

　　

 

　　

 

　　新人述职

　　

 

　　事业部领导为优秀新员工颁奖

　　几天的相处，让原本来自不同区域的陌生人融汇成了隆力奇业务一家人，在培训中互相帮助，互相学习，加深了团队的凝聚力。培训会在欢送晚宴中落下帷幕，相信我们的学员回到市场后定能脚踏实地，踔厉奋发。